漫画・コミック

これってハラスメントですか？ 分冊版 11

上司の言葉に落ち度はなかったとする犬神は、休職中の社員に異動を伴う復職ではなく引き続き療養することを勧める。しかし、彼の隠された本音に気付いたカウンセラーの御手洗は…。

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急な対応で残業することになった宣伝部PR課の社員たち。そんな中、育児のための時短勤務で帰宅する野見可菜子に、冷ややかな視線が向けられる。仕事の“任せられ方”や周囲との溝にもどかしさを感じる彼女の悩みに耳を傾ける御手洗だが…。

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「子どもいるからって甘えてる」「いないあなたに何がわかるんですか」　互いに“マタハラ”を主張し、ぶつかるPR課の泉あやと野見可菜子。2人の不満にチームリーダー・是安が頭を悩ませる中、犬神が直接話し合わせると言い出して…!?

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丁寧な仕事ぶりで上司からの評価も良い、社内システム管理部・小石川（25）は、代わり映えのない毎日の業務や将来に漠然と不安を抱えていた。そんな中、唯一の癒しである他部署とのコミュニケーション場所・喫煙所が閉鎖されてしまい…。

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退職代行を請け負った弁護士・南晴雄から、クライアントである若手社員・小石川への連絡を止めるよう通達された元上司。退職の理由が分からないもどかしさを抱える中、犬神は小石川の“とある可能性”を見出して…!?

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飲み会後のタクシー内でセクハラをされたと同僚の女性から通報されてしまった男性社員。泥酔しながらも、妊娠中の妻のため好物を購入して帰ったこと以外の記憶が曖昧な中、無実を証明する手だてが見つからず…。

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役職定年を迎え、子会社の部長から本社の平社員へ。新たな上司はかつての部下。ガサツな勤務態度を注意されて、いら立ちを募らせる中、年下の同僚から勧められたのは…。

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周囲に良く思われていない同僚でも、良いところを見つけられる優しい若手社員。ストレスが高いという調査結果を受けて、御手洗のカウンセリングを受け始めるが、ガサツ過ぎるベテラン社員からの一言で…!?

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イチ工員から工場長になった叩き上げのベテラン社員が本社勤務に。慣れない書類作業に対する同僚の指摘に声を荒げてしまう。社内カウンセラー・御手洗が戸惑う中、嘱託の寒竹さんに動きが…。

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「昇進したくない人を昇進させるなんてハラスメントですよね！」　仕事ぶりが評価され、上司から昇進を打診された中年社員が抱える強い抵抗感の理由とは…？

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